Coaching commercial individuel
Après avoir rencontré votre nouvelle recrue pendant l'un de nos séminaires de formation sur-mesure pour vous, nous sommes assurément très bien placés pour jouer un véritable rôle de coach efficace.
Une fois par mois, lors d'une séance individuelle de travail de 2 ou 3 heures, nous reprenons méthodiquement avec lui (ou elle) les « basiques d'efficacité » nécessaires à sa performance et à ses résultats concrets.
Cette action de coaching lui démontre le soin tout particulier que vous apportez à sa montée en compétence et à la consolidation de ses acquis.
C'est un moyen de démontrer clairement, concrètement, votre volonté d'offrir à votre commercial(e) tous les moyens nécessaires à sa réussite dans votre entreprise.
C'est ainsi, à coup sûr, le meilleur moyen de sécuriser vos recrutements, d'atteindre vos objectifs commerciaux, de limiter le turn-over RH. Voici quelques item que nous travaillons dans le détail à chaque séance :
- Où en êtes-vous ?
- Comment vous sentez-vous ?
- Quels types de difficultés rencontrez-vous ?
- Comment appliquez-vous concrètement ce que nous avons vu en formation ?
- Reprenons les points clés.
- Faisons des simulations, entrainons-nous.
- Vous sentez-vous à l'aise ?
- Gagnez-vous en confiance ?
- Etc...
Recrutement + Formation + Coaching : la meilleure formule
pour sécuriser vos recrutements ...et atteindre vos objectifs.
Vous voulez atteindre vos objectifs, oui ou non ?